习近平总书记指出，要加强新时代廉洁文化建设，积极宣传廉洁理念、廉洁典型，营造崇廉拒腐的良好风尚。山东省水发集团有限公司权属企业水发建设集团有限公司锚定清廉国企建设方向，推动廉洁文化全面融入企业治理、贯穿工程建设全链条，以清廉之风赋能企业高质量发展。

以体系为纲，构建全方位廉洁建设格局。集团纪委立足建设行业资金密集、项目分散、环节复杂等特性，结合建设“水廉航母”廉洁文化品牌，创新构建“1136”廉洁文化体系，即1个核心价值观、1个品牌使命、3大宣传抓手、6大落实措施。通过“宣教助廉、先进倡廉、考核保廉、制度律廉、监督铸廉、防控守廉”等践行路径，形成覆盖总部、权属公司、项目一线的全方位廉洁文化建设网络。集团纪委指导权属公司打造特色子文化品牌，实现“一企一特色、全域共推进”的建设格局。

以文化为魂，厚植深层次崇廉尚洁土壤。集团纪委坚持以文化人、以文润心，创新廉洁文化传播载体，让廉洁理念融入岗位、融入日常。通过公众号、网站、《水韵清风》电子期刊，发布纪法知识、警示教育案例、亮点工作等，全方位、多角度宣传清廉文化，在集团公司上下着力营造“遵规守纪、风清气正”的干事创业氛围；采取打造海南廉洁文化教育基地、举办反腐倡廉主题演讲比赛、开展“小手牵大手”廉洁书画展、在办公区、项目一线设置廉洁文化墙等，形成“时时倡廉、处处见廉”的良好生态。

以监督为盾，筑牢全链条合规经营防线。聚焦“关键少数”与重点领域，集团纪委建立“谈查育”监督机制，以精准监督守护廉洁底线。对新任干部开展任前廉洁谈话，定期与权属公司“一把手”进行提醒谈话，对苗头性问题及时“提醒纠偏”；针对工程建设、招标采购等高风险领域，开展驻点监督与专项监督检查，针对突出问题，下发纪律检查建议书并监督整改，形成“发现问题—整改落实—闭环管理”的监督链条；采取及时通报省内及集团内部典型案例，组织参观廉洁教育展馆、观看警示教育片等方式强化警示教育震慑，用“身边事”教育“身边人”，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线。